«Dada la situación crítica, los concejales recibieron a representantes de Unidad Ciudadana Casilda y la UOM para tratar la Emergencia Laboral y Social «
Unidad Ciudadana Casilda en conjunto con UOM Seccional Casilda, preocupados por la grave crisis laboral y social que afecta a nuestra comunidad, presentamos para su tratamiento una propuesta de Emergencia Laboral y Social al Concejo Municipal. Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe a través del Observatorio Laboral, desde diciembre de 2015 a julio de 2018 – última fecha de actualización del mismo- en Casilda de 4336 trabajadores en empleo privado registrado pasamos a tener 4200 trabajadores – una pérdida de 136 puestos de trabajo-, con una depresión muy fuerte en el mes de junio que registro el pico más bajo de trabajadores registrados en el año con 3668. Asimismo, de diciembre a de 2015 a Julio de 2018 cerraron 85 empresas en la ciudad, en lo que concierne a empresas, pymes, comercios, de 725 pasamos a tener 640 registradas.
Se estima que por cada despido registrado, pierden de 3 a 4 trabajadores informales pierden su fuente de trabajo, ascendiendo los despidos notablemente; y con la preocupación que cada casildense que pierde su fuente ingreso afecta a su grupo familiar y las personas a su cargo, quedando las mismas en una situación social crítica.
De la reunión de Comisión del Concejo Deliberante participaron los ediles Antonia Pierucci (PJ), Pedro Sanita (FR), Mauricio Plancich (UCR), Pablo Zanetti (UCR) y Julio Yuale; quienes recibieron a la referente de Unidad Ciudadana Casilda Lic. Franca Bonifazzi y al referente y dirigente histórico de la UOM Casilda Marcial Gallo.
En la exposición, los participantes acordaban la situación laboral y económica crítica, incluso Marcial Gallo estimó que las perdidas económicas para nuestro departamento con la no producción y suspensiones asciende 15.000.000 de pesos, perjudicando claramente la actividad económica. En este sentido, hubo un acuerdo en considerar la iniciativa a la vez que en tener datos reales de la magnitud de la crisis a través del artículo referido a llevar adelante un revelamiento y seguimiento de los casos sociales que quedaran comprendidos en la norma (trabajadores suspendidos, o despedisos; jubiados y pensionados con el haber mínimo; aquellos comerciantes, Pymes, Cooperativas que puedan justificar perdidas de ventas y se comprometan a no realizar despidos) a fines de tramitar las exenciones de pago de interés de mora por atraso de pago de impuestos municipales y evaluar otro tipo de beneficios impositivos; a la vez que incorporar dichos casos en gestiones similares para con los servicios públicos esenciales, como el GAS, de carácter municipal; Aguas Santafesinas que evalúa la tarifa social a través de Desarrollo Social del Municipio, gestionar en el marco de las posibilidades la misma solicitud con la EPE y evitar cortes de los mismos para los casos comprendidos por la norma.
Asimismo, se conversó sobre el proyecto de Emergencia metalúrgica con media sanción en el Senado Provincial – que fue presentado por los Asociación de Industriales metalúrgicos- y el Proyecto de Emergencia Social Provincial de los legisladores Chialvo y Busatto que se encuentra para su tratamiento y podría fortalecer las capacidades de respuesta del Municipio.
Auguramos que en esta semana en Concejo pueda sancionar dicha normativa y dar señales a quienes estamos pasando una situación muy compleja. La emergencia laboral y social también es una herramienta para que el ejecutivo municipal pueda realizar las gestiones con la Nación y la Provincia necesarias en pos de garantizar que no se pierdan puestos de trabajo y se pueda dar una respuesta a la crisis que estamos atravesando.
